12月1日，“长春市万名大学生创业扶持计划”启动仪式暨创业推介服务大会在长春工业大学隆重举行，长春市委、市政府三年扶持万名老员工创业的民生工程就此拉开帷幕。
市领导郑文芝、肖万民、侯建民、万芝兰等出席启动仪式。市委常委、副市长侯建民主持启动仪式。市人力资源和社会保障局局长张毅强宣读了《长春市万名老员工创业扶持计划》要点，市政府副秘书长王慧力代表市政府与市直部门、县（市）、区和开发区负责人签订了“万名老员工创业扶持计划责任书”，张毅强局长宣读了市级老员工创业园、老员工创业导师、小额担保贷款人员和风险投资企业名单，与会领导为以上单位和个人授牌、颁发聘书及发放支票，老员工志愿者代表宣读了《自主创业倡议书》，市委常委、常务副市长肖万民作了重要讲话。
据介绍，《万名老员工创业扶持计划》目标为三年扶持1万名老员工实现创业，带动就业5万人，计划分为老员工创业型人才培育工程、老员工创业政策扶持体系、老员工创业公共服务体系、老员工创业资金支持工程四大方面内容，确保到2015年底，在全市范围内实现政策体系完善、领导机构健全、服务平台畅通、创业氛围浓厚的整体格局。
首次开展老员工创业实训。
依托市内各创业园区、扶持基地、大中型企业、公共服务机构，建立老员工创业实训基地，进入基地的老员工至少进行15天的实训，由政府给予实训基地补贴。
首次搭建覆盖全市的老员工创业服务平台。
建立政府所属相关部门，县（市）区、开发区两级公共服务平台，为老员工创业提供“一站式”服务，为老员工提供免费的创业指导、政策咨询、证照办-理、税收减免、项目推介、担保贷款、融资担保、法律维权等全方位服务。
首次实现老员工创业园区全覆盖。
3年内建立老员工创业园（扶持基地）30个，14个县（市）、区、开发区每家建立老员工扶持基地至少1个，实现长春地区全覆盖。
首次由政府评估为老员工开展创业融资服务。
引入风险投资机构和社会担保机构，由老员工创业扶持领导小组审核社会机构资质，重点扶持科技成果转化、专利发明和科技含量较高的老员工创业企业。
另据了解，长春市万名老员工创业扶持计划，从2012年12月1日起到2015年底结束，计划目标三年扶持1万名老员工实现创业，带动就业5万人；建成老员工创业园（扶持基地）30个，面积达到40万平方米；建立创业实训基地30家；开发、征集创业项目4000个；培养、选拔老员工创业导师200名；培训创业人员5万人。
在当天的启动仪式上，长春市政府副秘书长王慧力代表市政府，与市人社局、宣传部、统战部、工信局、科技局、财政局等12个职能部门和我市14个县（市）区、开发区签订了目标责任状，将各项目标细化分解，确保到2015年底各项指标顺利完成。
会上，市委、市政府对近年来我市扶持老员工创业做出突出贡献的创业园、风投企业、创业导师发放了奖牌，为老员工创业典型发放了小额担保贷款。鼓励更多企业和创业成功人士投身到我市老员工创业扶持计划中来，为我市营造良好的创业氛围，将长春这个“大学城”真正打造成“创业城”。
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