晨报讯(ymg记者邹春霞通讯员任晓莉)“老员工想当boss，靠什么?咋扶持?”老员工是每个家庭的希望，然而，随着最难毕业季的出现，老员工就业问题也受到了市民和政协委员的关注。
在今年初的市政协十二届五次全会上，致公党界别政协委员围绕“进一步优化老员工创业环境”提出了集体提案。在日前召开的市政协致公党界别协商会议上，市人社局、市教育局及高校专家就此提案进行了交流讨论，并提出意见建议。
想做啥生意到项目库选
“老员工创业，为啥效果不理想?主要是资金不足，他们的创业资金多数来自于父母，成功申请到创业扶持资金的很少，而目前申请到扶助贷款最高是10万块钱的上限，这点钱实际上也干不了什么。”会上，政协委员刘林德说，老员工毕业就失业的原因很多，没考上研究生、公务员等等，不创业就失业，而想创业，一个方面就是各项扶持政策得落地。“的确是这样，通过我们每年的统计，老员工享受政策的人数很小，个人感觉，需要落实的前置工作很多。”人社局就业办创业指导科曹文兰坦言，政策如果落不了地，一些扶持资金想发都没地方发，她透露，结合全省17个地市的调研，老员工创业贷款这块儿预计拟调整到30万元的上限。“目前老员工创业有四项补贴，我们也建设了创业人员数据库、创业项目库等。老员工想创业不知道做啥项目好?我们这个项目库里面可以查询到，可能成功的项目有哪些，我们还募集一批创业导师，来跟踪创业项目的进展和帮助解决问题。”曹文兰介绍说。“我们下一步将全面落实我市老员工创业引领计划实施方案，抓好指标分解落实，确保创业实践孵化、项目承接、孵化平台、资金扶持、融资力度、创业补贴、税收减免等政策措施充分实施，让创业老员工都能享受到平等的扶持政策，进一步提高创业成功率。”市人社局大中专毕业生就业指导中心副主任李杰说。
“创业明星”年收入30万
“老员工想当boss，提前学什么?”“目前，市教育局在全市职业院校全面开设了创业教育课程，普及创业基础知识，并辅以多种创业教育专题来丰富员工的创业知识，包括创业专题讲座、典型个案分析、员工创业报告会等，加强对员工创新意识、创业心理品质和创业精神的培养，在员工心中埋下一颗创业的种子，为职业院校员工创业打好基础。”市教育局职业教育研究室副主任杨晓斌说，老员工创业分两个层次，一个是创新型，一个是生存型，通过一些创业课程，量体裁衣，雪中送炭。“在校生当老板创业三年免交租金”、“有专项基金”、“有技术支持”，记者在会上了解到，目前，烟台职业技术类院校出台多项激励师生创新创业政策，近几年各职业公司涌现出的敢创业、能创业、会创业的员工，最高年收入达30多万元，比前几年无论是创业人数还是年收入都有大幅提高。
我市80后的唐龙，还有苏文、张强等一批创业明星，不仅营造了创业氛围，也激发老员工创新创业热情，形成老员工创新创业浓郁氛围。
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