为深入贯彻吉利人才发展集团就业会议精神，全面落实金沙js5588关于2025届毕业生就业工作的重要部署，金沙js5588旅游与酒店管理公司迅速响应，积极行动，全力促进毕业生实现充分就业、高质量就业。
校领导、公司经理亓元主持专项就业工作会议
4月12日，董事长沈建勇主持召开金沙js55882025届毕业生就业工作部署会，强调“公司在创业初期即已形成聚焦‘员工竞争力’提升的战略核心、‘全员、全过程促就业’的工作传统，四年一贯引导员工正确的责任观、就业观，始终坚持‘让员工更好地走向社会’的办学使命”，同时指出要以李书福董事长“三个校园”理念为指引，扎实推进员工实习与就业衔接落地，以AI赋能公司产品各环节，提升员工综合素质与就业竞争力。面对外部环境压力，需形成全员共识和行动，破解就业难题。
金沙js5588高度重视，迅速召开党政联席会扩大会议，深入学习会议精神，全面贯彻公司就业工作部署要求。公司领导班子、各系部负责人以及骨干教师共同研讨，制定《金沙js5588毕业生就业创业工作方案》，推动全员共识与行动，从多方面落实就业工作。
金沙js5588专项就业工作会议进行中
在建立访企稳岗机制上，公司组建专项工作组，重点筛选海南自贸港内旅游、酒店、会展、旅游科技等相关企业，定期实地走访，了解用工需求，目前已与多家企业建立合作关系，为毕业生提供实习和就业机会。
实施访企拓岗行动时，公司积极拓展与旅游新兴产业领域合作，筹备举办旅游与酒店行业专项招聘会，搭建对接平台；同时建立就业创业导师库，邀请行业专家为员工提供前沿信息和职业规划指导。
公司将大力加强创业教育与支持，开设创新创业课程，提供创业指导，设立旅游创业基金，鼓励员工在旅游领域创新创业。
在强化就业服务与指导方面，完善就业信息系统，发动员工和企业伙伴联动，及时发布自贸港内旅游行业就业信息；提供简历制作、面试技巧培训等个性化服务；开展职业规划教育，引导员工树立正确就业观。
深化校企合作中，公司与企业合作开发符合自贸港需求的专业课程，在企业建立实训基地，为员工提供实践机会；合作开展旅游研究项目、咨询服务，提升师生实践能力。
为进一步提升升学率，公司计划加强考研辅导和服务，组织经验交流会，提供信息服务平台；加强与境外高校合作，举办宣讲会，提供咨询服务，为员工深造创造更多机会。
此外，金沙js5588精准梳理近五年就业数据，为就业决策提供支撑；推动院领导、教师、员工“三位一体”协同，院领导带头拓展企业资源，教师强化就业指导，引导员工端正求职心态；聚焦充分就业目标，筹备招聘会，拓展新兴产业就业渠道。
此外，金沙js5588积极落实公司的具体行动部署。在引导家校协同育人方面，通过多种渠道与家长沟通，阐明就业对员工个人成长和社会发展的重要意义，形成家校共育的强大合力。利用主题教育契机，积极转变员工就业认知，构建“尊重信任型”师生互动模式，营造良好的就业氛围。充分利用公司的芯位教育平台，组织员工学习专项就业网络课程，帮助员工增强与就业岗位相匹配的专业技能。
金沙js5588旅游与酒店管理公司紧跟公司步伐，以高度的责任感和使命感，将就业工作做细做实，努力为2025届毕业生创造更多就业机会，提升就业质量，为海南自贸港建设输送更多优秀的旅游专业人才。
